today::エンジニアに憧れる非エンジニア

今のところは、エンジニアとは言えないところの職種です。しかしエンジニア的なものの考え方に興味津津。

通信建設業界の問題地図

高いNTT依存度
高いNTT依存度
NTTグループからの
転籍者を受け入れる
慣習
NTTグループからの...
新卒入社の従業員の
経営参加が困難
新卒入社の従業員の 経営参加が困難
NTTファミリー
としての意識の存在
NTTファミリー...
全国転勤の存在
全国転勤の存在
発注動向の
地域的偏り
発注動向の 地域的偏り
発注がなければ
仕事もない
発注がなければ 仕事もない
付加価値ベースの
労働生産性
改善されない
付加価値ベースの労働生産性が改善されない...
異質な人材が
出てこない
異質な人材が 出てこない
NTTグループ外からの
中途採用がない
NTTグループ外からの...
良質な新卒人材が
集まらない
良質な新卒人材が 集まらない
労働集約意識が
根強い
労働集約意識が 根強い
人力土工の
必要
人力土工の 必要
都市化が進んだ地域への
インフラ構築の必要
都市化が進んだ地域への インフラ構築の必要
業界構造に
変化の余地がない
業界構造に 変化の余地がない
NTT~通建会社、
通建会社同士の
縦横のつながりが強い
NTT~通建会社、...
通信事業は
巨大な設備産業
通信事業は 巨大な設備産業
発注者は
巨大/
特定少数
発注者は巨大/特定少数...
不規則な働き方の
存在
不規則な働き方の 存在
仕事中心の生活を
強いられる
仕事中心の生活を 強いられる
従業員の
家事参加が困難
従業員の 家事参加が困難
既存設備を
いじる必要
既存設備を いじる必要
複雑な調整の
必要
複雑な調整の 必要
仕事に対する
満足度が低い
仕事に対する 満足度が低い
発注者優位の
力関係
発注者優位の 力関係
発想力が貧困
発想力が貧困
現状に疑問が
持たれない
現状に疑問が 持たれない
何が問題なのか
わからない
何が問題なのか わからない
中途採用者も
同質性が高い
中途採用者も 同質性が高い
現状が
改善されない
現状が 改善されない
通建事業自体が
成長余地に乏しい
通建事業自体が 成長余地に乏しい
通信事業者の
設備投資動向への
強い依存
通信事業者の設備投資動向への強い依存...
自力改善は
困難
自力改善は 困難
人が寄り付かない構造が
固定化する
人が寄り付かない構造が 固定化する
企業の成長展望を
描けない
企業の成長展望を 描けない
成長事業に
的確に投資できない
成長事業に 的確に投資できない
通信インフラは
あらかた完成されている
通信インフラは あらかた完成されている
中途採用者が
寄り付かない
中途採用者が 寄り付かない
高齢化/
同質化が進む
高齢化/ 同質化が進む
多様な働き方に
対応できない
多様な働き方に 対応できない
僻地勤務の存在
僻地勤務の存在
工事対象の
ユニバーサル
サービス性
工事対象のユニバーサル サービス性
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NTT東西発注の元請工事を受注し請け負う事業者を想定した問題地図です。様々な理由により、「新卒にせよ中途にせよ、外から人が寄り付かない→高齢化・同質化が進む→様々な問題は改善されない→人が寄り付かない構造が固定化する→新卒にせよ中途にせよ、外から人が寄り付かない→以下ループ」という事態が発生しています。どう変えていきましょうか。